Eigenschaften lieber In einer Kopf-Krankenschwester

Gewünscht In A Head Nurse Zertifizierung bietet zwar ein Masteras Abschluss von einer anerkannten Schule in vielen Krankenhäusern geraten ist, zu einem Hauptkrankenschwester benötigen Sie am allerwenigsten BSN in der Krankenpflege. Eine Krankenschwester ist durch den Masteras-Grad mit Kompetenzen in den Aspekten der Führung, Gespräch und kritisches Denken durch Notfälle ausgestattet. Wissen sollten Sie, in drei bis fünf Jahre Erfahrung in einem Pflege-Center kann die Position der Krankenschwester beantragen, oder Sie für diese Position betrachtet werden. Krankenschwestern mit Erfahrung in einem erweiterten Begriff Pflege Einrichtung werden bevorzugt. Merkmale und ideale Funktionen, die, denen folgende Merkmale und Eigenschaften in bevorzugt werden, Kopf Krankenschwestern in den meisten Einrichtungen der Langzeit-medizinische Versorgung. Während einige von Krankenpflege wissen erwartet werden, müssen viele dieser Attribute inhärent sein. Konzept Kopf zu lieben müssen Krankenschwestern verwenden einen mitfühlenden Ansatz, der nicht verschlechtern im Bereich Gesicht des Druckes unter kritischen Umständen. Kontrolle während Verwaltung der Umgebung ein Krankenpflege-Director oder Hauptkrankenschwester muss in der Lage zu helfen und Qualität-Pflege. Dieser besteht aus Koordination mit anderen Krankenschwestern, die Versorgung der Patienten beteiligt. Um für diesen Beitrag Fähigkeiten zur Führungsaufgaben qualifizieren muss Certanly Element ein Nurseas Praktikum sein. Systematische Fähigkeiten analysieren und verstehen, schnell eine Zwangslage ist ein sorgfältig entwickeltes Talent. Obwohl diese Fähigkeit bestimmter Menschen innewohnt, könnte es hergestellt werden. In einer Krankenschwester kann diese Fähigkeit Probleme in eine individuelle Pflege-Situation verhindern. Hauptkrankenschwester mit ausgeprägte analytische Fähigkeiten kann wissen, welche Krankenschwester, in die individuellen und bevor sie unkontrollierbar Blasen wie Situationen zu entschärfen und zum Verwalten von Patientas Menschen, Heilpraktiker und ihre Forderungen zu platzieren. Diskussion und Kampf Auflösung Krankenpflege Personen für einen Hauptkrankenschwester Post müssen wirksame Diskussion und Konflikt-Auflösung-Fähigkeiten besitzen. Ein Hauptkrankenschwester oder Krankenschwester-Manager muss die Einstellung der Behandlung der medizinischen Einheit unter ihm oder ihr effizient verwalten. Das bedeutet, dass die oberste Krankenschwester hat, erfolgreich zu behandeln, Konflikte, die auftreten können, zur Patientenversorgung Zeitpläne oder sogar persönliche Konflikte, die auf der Liste der Team passieren können. Alle Dilemmata der Gezänk, Mitarbeit, rechtswidrigen Verhaltensweisen und Verstöße werden zunächst durch die Hauptkrankenschwester verwaltet. Die Hauptkrankenschwester führt die notwendige Kontrolle, wichtigsten Verhandlungen, Erstanalyse und Disziplinierung des regelwidrigen Personal. Bedenken sind auf HR und Krankenhaus Verwaltung eskalierte so lange wie sie sortiert Donat am oberen Nurseas-Grad. Humanistisches Management-Idee die Hauptkrankenschwester empfohlen wird, eine Management-Philosophie zu Proben, die beinhaltet, daß die Mitarbeiter als Menschen zuerst und später Krankenschwestern. Obwohl diese Haltung gezeigt werden konnte, besitzen einige Krankenschwestern diese Qualität von Natur aus. Annäherung an jede Situation von der humanistische Perspektive ermöglicht größere Team Moral und bessere Leistung. Fähigkeit, Multitasking Mind Krankenschwestern, neben ihrer Führungsaufgaben müssen auch weiterhin Verantwortung für die Gesamtbehandlung, die ein Patient erhält. Dies bedeutet, dass die Pinnacle-Krankenschwester hat Patienten Lösungen, Fortschritt, Verwaltung unterstellt medizinische Praktiker, Krankenschwestern, Ändern von Training, Verwalten von Team Zeitpläne und etc. zu verfolgen. Diese Aufgaben beinhalten die Hauptkrankenschwester zu eigenen vorbildlich Multitasking-Fähigkeiten. Beispielhafte Sozialkompetenz A Krankenschwester Manager ist eigentlich ein Manager und Führungskräfte sind im Allgemeinen nicht überall genossen. Dies macht jede Arbeit Kopf Nurseas hart. Außergewöhnliche zwischenmenschliche Fähigkeiten müssen teilweise natürlichen, teilweise kultiviert und wachsam in der gesamten medizinischen Erfahrung produziert. ITAS Versuch um sicherzustellen, dass Menschen von dem Pflegepersonal bleiben ruhig, konzentriert und fungieren als ein unterstützendes Team. Große kulturelle Fähigkeiten zusammen mit Sicht sogar vergütet, ruhig helfen Kopf Krankenschwestern, die ihre Mitarbeiter besser zu kontrollieren. Vorbildliche organisatorische Fähigkeiten A Hauptkrankenschwester kann jedes einzelnen Patienten nicht verwaltet werden. Thatas Warum Itas wichtig für die oberen Krankenschwester, die medizinische Unitas Verantwortlichkeiten und Aktivitäten, Struktur bestimmen das Team drehen Zeitplan, sicher entscheidende Drogen werden im Laufe der Zeit erworben und effektive Verweis Verteilung bestimmen. Erhebliche organisatorische Fähigkeiten, ähnlich sind alle diese Aufgaben mit denen der corporate Director erforderlich. Neutrale Interessenvertretung als, die Bezug auf Fürsprache Kopf Krankenschwestern sollte wirklich als auch gehärtet, sehr glaubwürdig und innovative Menschen gesehen werden. ITAS der Pinnacle-Nurseas Arbeit im allgemeinen will die Krankenschwestern zugeschnitten: medizinischen, professionelle oder persönliche. Krankenschwestern um ihre Probleme zu lösen und Interessenvertretung für sie zu verwalten, mit dem Management zu unterstützen, ist eine Aufgabe, die eine unparteiische Haltung und Offenheit braucht. Verantwortung und Autorität während andere haben sie einige Individuen zu kultivieren, haben natürliche Managementfähigkeiten. ITAS notwendig für eine Hauptkrankenschwester wirklich eine mächtige Selbstvertrauen, Pflichtgefühl und glauben an sich seit der Teamleiter haben. Ohne diese muss die Pinnacle-Krankenschwester keine Hoffnung zu bekommen, um sie oder ihn einzustellen,. Zu wissen, dass die Post mit ernsthafter Verantwortung kommt, ist der erste Schritt zu eine bestimmte Ebene glaubwürdigen Autorität, die Sicherheit und Zuverlässigkeit verleiht. Wenn die Pinnacle-Krankenschwester selbst nicht vertraut, dann ein Mitarbeiter Krankenschwestern Wonat Vertrauen jemand beide! Die Möglichkeit sollte vom Manager Krankenschwester nachgewiesen werden, so dass Sie eine Patienten-zentrierte Umgebung, um solide Beziehungen mit Personal, Management und andere Spezial-Abteilungen fördern erstellen können. Zuletzt ist jedoch nicht minimal, eine freundliche, offene Haltung auf jeden Fall ein Gewinner. Tagged als: Krankenschwester, Krankenschwester Studenten, Krankenschwestern, Pflege Funktionen, RN den Kopf